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Bilan de compétences

Analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations.

En quoi consiste un Bilan de Compétences :

Le Bilan de Compétences s’adresse à des personnes désireuses d’être actrice de leur employabilité, de façon volontaire et a pour objectif de permettre à chaque personne bénéficiaire de :

  • Gagner en réflexivité : analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations.
  • Construire son portefeuille compétences.
  • Prendre conscience de soi : avoir une idée suffisamment précise de ses aptitudes et traits de personnalité pour connaître son potentiel et évaluer ses possibilités d’évolution en interne ou en externe.
  • Identifier un projet ou plusieurs projets professionnels incluant éventuellement un projet de formation.
  • Envisager une reconversion professionnelle faisant suite à une inaptitude au poste, ou maladie professionnelle ou déclaration de travailleur handicapé.

En ce qui concerne les informations reçues, à l’occasion d’un Bilan de Compétences, par les personnes chargées de le réaliser, l’article 226-13 du Code pénal relatif au secret professionnel s’applique.

Nos actions peuvent être réalisées dans vos locaux si vous le souhaitez, mais également dans un de nos 3 sites : Limoges (87), Guéret (23) et Brive (19).

Nos consultantes en ressources humaines sont à votre disposition du lundi au vendredi de 8h30 à 18h.

N’hésitez pas à nous contacter pour convenir d’un rendez-vous.